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2020-12-09
118次
物業(yè)總經理
面議
環(huán)境好
年終獎
包食宿
全勤獎
工作性質全職
職位類別高級管理
招聘人數(shù)若干人
學歷要求不限
工作經驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點三亞市吉陽區(qū)學院路123號萬科高知園（海南省/三亞）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設置不公開
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2020-12-14
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
職責描述：
1、負責物業(yè)服務中心的全面工作管理，對各端口工作直接負責；
2、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，了解部門年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決；
3、負責制訂部門工作目標和計劃，根據(jù)績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核；
4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴；
5、對外與***建立良好的公共關系等；
6、積極響應集團及公司的號召，完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、25-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限。3-5年工作經驗或大型高層管理經驗（含酒店、物業(yè)、經營類），具有一定的團隊管理能力；具有一定的人脈圈及社交資源；
2、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟悉掌握項目所在地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內信息動態(tài)；
3、具有良好的溝通表達能力、組織規(guī)劃能力及學習能力；能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心；能承受較強的綜合管理能力，有 “五大行”相關工作經驗者，優(yōu)先考慮。
4、認同萬科企業(yè)文化具有較強的客服意識和組織管理能力，團隊號召力強，非物業(yè)行業(yè)背景經驗均可安排面試。
公司福利：13-20萬、績效獎金、帶薪年假、交通補助、通訊補助、六險一金、包吃等；
1、負責物業(yè)服務中心的全面工作管理，對各端口工作直接負責；
2、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，了解部門年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決；
3、負責制訂部門工作目標和計劃，根據(jù)績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核；
4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴；
5、對外與***建立良好的公共關系等；
6、積極響應集團及公司的號召，完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、25-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限。3-5年工作經驗或大型高層管理經驗（含酒店、物業(yè)、經營類），具有一定的團隊管理能力；具有一定的人脈圈及社交資源；
2、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟悉掌握項目所在地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內信息動態(tài)；
3、具有良好的溝通表達能力、組織規(guī)劃能力及學習能力；能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心；能承受較強的綜合管理能力，有 “五大行”相關工作經驗者，優(yōu)先考慮。
4、認同萬科企業(yè)文化具有較強的客服意識和組織管理能力，團隊號召力強，非物業(yè)行業(yè)背景經驗均可安排面試。
公司福利：13-20萬、績效獎金、帶薪年假、交通補助、通訊補助、六險一金、包吃等；
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